Organizzazioni moderne - tutti che voglioni mozzarne la testa!

[Gabriele Lelli]

E' proprio vero che non si inventa mai nulla. Oppure, per dirla alla Lavoisier, "nulla si crea, nulla si distrugge, tutto si trasforma"...

Infatti, ultimamente si fa un gran parlare di Web 2.0. Ora, il concetto di collaborazione non è nuovo, ed ognuno l'ha definito e descritto come meglio credeva. Uno che non avevo ancora sentito è quello di Rizoma: rizhome economy, organizzazioni rizomatiche e articolo di Computer World.

Riassumendo, con i rizomi si fa riferimento a "strutture biolgiche lineari orizzontali, su cui a intervalli si formano dei nodi da cui si dipartono altre diramazioni. A differenza delle strutture a radice degli alberi, per esempio, i rizomi non sono gerarchici, per cui se si elimina la pianta che ha dato origine al rizoma, quest'ultimo continua a vivere" (da Wikipedia).

Quello che ho trovato curioso è che, ultimamente, ho sentito spesso citare il libro Senza leader, dove si fa, anche lì, la metafora delle organizzazioni: quelle attuali o del passato come centralizzate ed assimilate al ragno che, privato della testa, muore; e quelle futuro o del presente come prive di un coordinamento centrale ed assimilate alle stelle marine che, se se ne taglia un pezzo, continuano a vivere entrambi.

Ora, capisco voler rompere con il passato, ma qua mi sembra che tutti vogliano mozzare qualche cosa...

Per le architettesse di LandiLandi, e sempre della serie rizoma, potrestre trovare interessante il Progetto IAOL, del Poli, un'esperienza tra Italia-Cina di laboratorio di progettazione dell’architettura online.

[Giulia]

Grazie, è molto interessante. Sono d'accordo con te. Credo che il leader non sparisca, si trasformi. Non si va da nessuna parte senza guida. Vivo da anni in una struttura orizzontale e l'ho studiata a fondo. Quando manca la leadership la struttura va a fondo se non ha messo in moto meccanismi difensivi per la sua sopravvivenza.